FONDO DE AHORRO
El fondo de ahorro, una prestación laboral superior a las mínimas fijadas por la ley, es un plan financiero que ofrecen algunas empresas a sus trabajadores a través de la suma de aportaciones de ambos, que se acumulan a lo largo de un año para entregarse a los empleados.
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FISCALIZACION DEL FONDO DE AHORRO
Para la empresa (persona moral), las aportaciones a un Fondo de Ahorro son deducibles de impuestos, con fundamento en Art. 31 de la LISR siempre que se cumpla con los requisitos de permanencia que establezca el Reglamento de la LISR. Para el trabajador (persona física), los intereses que se paguen al fondo por parte de las instituciones financieras que los administren, están exentos de retención de ISR.
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LIMITE DEL FONDO DE AHORRO
La empresa puede deducir aportaciones realizadas a un fondo hasta un limite que no exceda el 13% del salario del trabajador y sin que exceda el monto equivalente a 1.3 veces el salario mínimo general del área geográfica que corresponda a cada trabajador elevado al año.
Da el siguiente pasoFONDO DE AHORRO
El fondo de ahorro es un mecanismo establecido por las empresas que permite a las y los trabajadores ahorrar una parte de su salario de forma voluntaria y obtener beneficios fiscales.
Administra y da seguimiento el sistema de fondo de ahorro de los trabajadores / empresa, consulta saldos y paga en cualquier periodo / finalización de contrato.
PLANES
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MICRO$ 119.00 MXN c/ IVA por empleado al mes
- De 1 a 10 empleado(s) activo(s) al mes
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PEQUEÑA$ 109.00 MXN c/ IVA por empleado al mes
- De 11 a 50 empleados activos al mes
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MEDIANA$ 99.00 MXN c/ IVA por empleado al mes
- De 51 a 250 empleados activos al mes
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GRAN$ 89.00 MXN c/ IVA por empleado al mes
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