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APP DE NÓMINA (ANDROID, MICROSOFT Y iOS)

Maquila la nómina,administra recursos humanos desde la palma de tu mano, con las aplicaciones moviles hibridas de iPayrollMX, con el poder de Android, Microsoft y iOS

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APP PARA EMPLEADOS (KIOSKO) (ANDROID, MICROSOFT Y iOS)

Una aplicación para empleados es cualquier herramienta o plataforma diseñada para facilitar el trabajo. Hay muchas aplicaciones diferentes disponibles, desde herramientas sencillas de comunicación interna en tiempo real hasta aplicaciones que ofrecen una colaboración más sencilla en proyectos.

Da el siguiente paso
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¿PARA QUE SIRVE LA APP DE EMPLEADOS?

Con una aplicación para empleados, puede brindar a su equipo acceso a pedido a información personalizada, relevante y útil que necesitan para hacer su trabajo. También puede crear un espacio digital donde el personal pueda comunicarse abiertamente, colaborar de manera efectiva e incluso construir relaciones en el lugar de trabajo, donde sea que se encuentren.

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APP MÓVIL DE NOMINA Y KIOSKO DE EMPLEADOS

Hoy en dia, el futuro de las empresas esta en la palma de la mano, no solo por la AI, si no por la capacidad de poder relizar tareas y procesos de nomina, administrar recursos humanos, y cumpir con las obligaciones fiscales desde dispositivos mobiles, en dispositivos Android (Google PlayStore), Microsoft mobile (Microsoft Store) o Apple mobil (App Store). Descargables desde la pagina de inicio de tu sistema iPayrollMX en la nube.

Los kioscos para empleados son portales de oficina interactivos y multifuncionales que sirven como representantes virtuales de un departamento de Recursos Humanos y más. Ofrecemos acceso a los administradores, socios y colaboradores no solo la via web, si no tambien con las aplicaciones moviles de iPayrollMX, para los administradores, noministas, contadores y los empleados.

Tenemos 5 razones por las que tu empresa necesita una aplicación para empleados para las comunicaciones internas:

  • 1. Comuníquese de manera más eficaz con toda su fuerza laboral: En los últimos años, un porcentaje significativo de la fuerza laboral de la información se ha trasladado al trabajo remoto o híbrido. Y está claro que los métodos de comunicación tradicionales no son adecuados para este nuevo mundo.
    Las aplicaciones pueden reemplazar (y trabajar junto con) los métodos de comunicación con los empleados que ya utiliza. Por ejemplo, Workvivo ofrece integraciones con herramientas de comunicación en el lugar de trabajo como Slack y Microsoft Teams, para que su equipo pueda comunicarse en tiempo real, todo en un solo lugar.


  • 2. Preste más atención a sus comunicaciones internas: Si su empresa tiene una estrategia de comunicaciones internas definida, ya está por delante de muchas otras. Pero uno de los mayores desafíos que enfrentan los profesionales de las comunicaciones internas es lograr que las personas realmente lean sus correos electrónicos.
    Al consolidar sus comunicaciones internas en un solo lugar (idealmente, uno con una interfaz familiar y atractiva que sus empleados realmente quieran usar), puede lograr que más personas vean su contenido y asegurarse de que todos tengan acceso a la información que necesitan.

    Workvivo es la aplicación de comunicación para empleados que permite que todos tengan voz y ayuda a las empresas a prestar más atención y centrarse en sus comunicaciones internas.


  • 3. Impulsa el compromiso y aumenta la productividad y la retención de personal: Una comunicación deficiente puede provocar un bajo compromiso de los empleados. Suele haber un vínculo directo obvio entre el bajo compromiso y otros resultados indeseables, como la baja productividad y la alta rotación de personal.

    El compromiso de los empleados está impulsado por muchos factores, incluidos algunos de los puntos débiles exacerbados por el reciente cambio al trabajo remoto e híbrido.


  • 4. Crea una cultura empresarial abierta y responsable: Hoy en día, existe una necesidad real de apertura y responsabilidad en las empresas. Esto es así a pesar de que la transparencia y la comunicación abierta en el lugar de trabajo pueden generar una mayor productividad de los empleados, una menor rotación y un mayor compromiso: Forbes afirma que la transparencia y la confianza son mucho más importantes para la cultura de la empresa que los beneficios llamativos.

    Al utilizar una aplicación para empleados y una intranet social moderna y eficaz para hablar abierta y regularmente con los empleados, los líderes de la empresa pueden crear un entorno de trabajo transparente (y más productivo) para todos.


  • 5. Acceda a datos e información valiosos: Los datos precisos son una de las mejores herramientas que los equipos de comunicación interna, los profesionales de RR.HH. y los líderes de la empresa tienen a su disposición, pero solo si saben cómo utilizarlos.

    Las aplicaciones para empleados bien diseñadas pueden dar a los líderes acceso a números e información sobre el contenido con el que interactúa el personal, de modo que pueda ver fácilmente lo que realmente le importa a su equipo.
    A su vez, esto le permite tomar decisiones estratégicas sobre las comunicaciones que comparte.

PLANES

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  • PEQUEÑA
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